回來啦!回來啦!

此次出國前往長灘島..原本對長灘島陌生到不行..根本沒聽過,後經友人及網路介紹之下,發現原來它是近年來響於世界最佳渡假勝地!這引起了我的興趣..漸漸發現到它真的讓我更確定就是它,就是要去長灘島!

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在《人人都要學的熱血激勵術》(Motivate Like A CEO)一書中,作者蘇珊.貝慈(SuzanneBates)訪談了多位企業高階主管,發現能夠明確定義「自己是誰」與「目標是什麼」的經理人,不但能讓自己提高效能與更為目標導向,也能激勵人心,讓員工感受到工作的真正價值。

針對主管如何鼓舞員工士氣,貝慈提出了8個原則:

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更新日期:2009-08-31 記者:整理‧撰文 / 謝明彧

■規畫階段:2.發展專案管理計畫書(Develop Project Management Plan)

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更新日期:2009-08-31 記者:整理‧撰文 / 吳升皓

為了方便控管專案,專案經理會將專案分隔為數個階段(phase),當一個階段完成,交付出成果或產出具體文件之後,接著就會轉入下一階段。所謂「專案生命周期」,指的是就從專案的開始到結束過程中,必經的數個階段。

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更新日期:2009-07-05 記者:企劃/蔡睿縈 文/吳宜宣

「應酬後,吃點草莓可解酒?從小給孩子吃奇異果,營養吸收更好?

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更新日期:2009-07-05 記者:企劃/蔡睿縈 文/張雅雯

什麼時候吃水果,是營養最好吸收的時機?

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更新日期:2009-06-30 記者:EMBA雜誌編輯部/文

全美最大的餐廳用材供應商西斯柯(Sysco),原本賣給餐廳客戶成箱的餐巾紙,或是大桶裝的蕃茄醬。九年前,公司決定透過服務來幫忙賣產品。

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更新日期:2009-06-30 記者:EMBA雜誌編輯部/文

學者絲堪娜(Terri Scandura)統計,財星五百大企業中,七一%的公司設有師徒制。絲堪娜的研究顯示,如果配對成功,在公司裡擁有師父的員工,通常薪資比較高、升遷比較快、在工作上學習比較順利、更能夠融入公司、生產力更好。而且,當師父的那一方,也一樣能夠獲益。

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然而有時明明已經力行「當責」,卻未能交出令人滿意的成果,中間究竟哪裡出了錯?其中主要原因,在於人們對當責的概念出現某些誤解,以致於功敗垂成。

 

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更新日期:2009-06-30 記者:整理 / 陳芳毓 文章來源《經理人月刊》7月�

有「加班文化終結者」之稱的吉越浩一郎,曾任日本黛安芬(Triumph)公司社長,以零加班制度提升員工的效率,創下讓公司連續19年業績持續成長的亮眼成績。

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